Verändere mit uns die Zukunft der Immobilienbranche

Ophigo - Was uns einzigartig macht

Als digitaler Immobilienmakler für Gewerbeimmobilien entwickeln wir innovative Technologien, die den traditionellen Immobilienmarkt verändern. Wir stellen den Mieter und seine Anforderungen in den Mittelpunkt und optimieren täglich den Prozess der Bürosuche.

Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, es unseren Mitarbeitern zu ermöglichen ihre beruflichen Ziele ebenso zu verwirklichen wie auch ihre privaten. Wir suchen Menschen, die neugierig sind und Herausforderungen als Chance verstehen. Die durch ihre tägliche Arbeit zum Unternehmenswachstum beitragen wollen. Die hoch hinaus wollen aber trotzdem mit beiden Beinen auf dem Boden stehen.

6 gute Gründe, um Teil unseres Teams zu werden

Attraktives Gehalt und Unternehmensbeteiligungen

Neben einem fairen und wettbewerbsfähigen Gehalt hast du die Möglichkeit mit virtuellen Aktien am Erfolg von Ophigo beteiligt zu werden.

Einzigartige Start-up Kultur

Entscheidungsfreiheit, Verantwortung und Transparenz, sowie eine offene und direkte Kommunikation kennzeichnen unsere Teamkultur. Wir teilen alle das gleiche Ziel und gehen für Ophigos Erfolg auch gerne die Extrameile.

Individuelle Entwicklungschancen

Wir investieren in deine Entwicklung und gestalten mit dir gemeinsam deine berufliche Zukunft. Zum Beispiel durch persönliche Entwicklungspläne und die regelmäßige Planung deiner Karriereziele.

Regelmäßige Teamevents

Von entspannten After-Work-Events bis hin zu gemeinsamen Team-Plannings an inspirierenden Orten - wir verbringen gerne gemeinsam Zeit abseits des normalen Büroalltags.

OSx oder Windows

Ein Macbook oder doch lieber Windows? Beim Equipment kannst du frei wählen.

30 Tage Urlaub

Erholungsphasen sind uns enorm wichtig. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Wie es funktioniert

Vorauswahl

Im ersten Schritt treffen wir eine fundierte Vorauswahl aller erhaltenen Bewerbungen.

Erstes Kennenlernen mit HR

Hat uns deine Bewerbung überzeugt, freuen wir uns darauf, dich in einem ersten Telefoninterview besser kennenzulernen.

Kennenlernen mit einem unserer Fach-Experten/-innen

Der nächste Schritt ist ein Videointerview mit einem Fach-Experten oder deinem potentiellen Teamleiter. Bei diesem Termin interessieren uns deine Fachkenntnisse und bisherigen Erfahrungen.

“Meet the Team” mit kurzer Präsentation

Im letzten Schritt stellen wir dir unser gesamtes Team vor, denn ein persönliches Kennenlernen ist für uns sehr wichtig.

Unser Angebot

Du hast uns überzeugt und wir möchten dich in unserem Team willkommen heißen. Wir werden dir zeitnah ein passendes Angebot unterbreiten.